婚假一般是没有时效性的，主要以公司政策为准，公司需要看到你的婚礼或者结婚证作证明后，是可以批准婚假正常的，所以想要请婚假的话可以提前咨询公司哦！
婚假的起算日根据不同的劳动法规定和公司政策而异。一般情况下，婚假的起算日是从婚姻登记的日期即领取结婚证的日期开始算起。但是具体的计算方式还需根据当地的法律法规和公司内部规定来确定，建议咨询所在地的劳动部门或者人力资源部门获取准确信息。
不同地区和不同法律体系的规定可能不同，但一般来说，婚假的有效期与领取结婚证的时间没有直接关联。
婚假的有效期通常是由用人单位内部的规章制度或者劳动法律法规决定的。在某些地区，婚假可能是在领取结婚证后的一段时间内有效，如一周或一个月；而在其他地区，婚假可能没有特定的有效期，可以根据需要进行安排。因此，具体的婚假有效期需要根据当地的规定。
上海：婚假10天
北京：3天+延长假期7天=10天
辽宁：婚假3天+增加的婚假7天=10天
西藏：婚假10天
天津：婚假10天
安徽：婚假13天
江苏：婚假3天+延长婚假10天=13天
陕西：婚假3天+参加婚检增加的10天=13天
贵州：婚假3天+延长婚假10天=13天
海南：婚假3天+增加的婚假10天=13天
福建：婚假15天
重庆：婚假15天
吉林：婚假15天
甘肃：婚假15天
青海：婚假15天
河北：婚假3天+延长婚假15天=18天
内蒙古：婚假3天+延长婚假15天=18天
云南：婚假3天+增加的婚假15天=18天
河南：婚假3天+延长婚假18天=21天
新疆：婚假3天+增加的婚假20天=23天
黑龙江：15天（法定）+增加的10天（参加婚检奖励）=25天
山西：婚假30天
